一、任职资格：1、年龄在18-35岁，男女不限；2、无经验可培训，业务能力强，善于沟通。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,工作有条理，办事严谨；二、岗位职责：1、策划公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、对公司的薪资结算和入职办理。。3、对新入职员工的手续办理和档案管理。4、进行薪资谈判、 安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到,转正,调动,离职）；7、进行薪资谈判 、安排候选人入职三、薪资待遇：底薪1680+ 奖金 + 餐补房补 + 过节福利+社保五险；餐补300，房补500；综合工资3500-5000不等。。为员工缴纳保险，提供公平的晋升机会及年假 。四、工作时间：1、每天上午8：00—下午6：00。2、上五休二，可以调休；3、无工作经验者，可带薪培训，只要你能好好学习。4、国家法定节假日准时休息。。考核与晋升： 人事专员。人事主管。人事经理。人事总监。由于公司面试人员比较多， 可电话预约报名
