岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、该岗位系公司关键岗位,是企业管理阶层的储备人才,通过集中培训、锻炼等方式提升储备干部的管理能力和销售能力,最终成为中层甚至高层管理人员。试用期内在一定区域门店实践、积累销售及管理经验。 3、服从安排,部门定向培养、公司实行重点培养； 4、负责指定领域的销售、市场开发、客户维护等日常工作； 5、对市场具有敏感认知能力,制定销售策略、销售计划,量化销售目标,完成任务指标。 任职资格：热爱汽车行业，有良好的学习能力。工作时间：8小时工作制
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